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“三措并舉”筑牢干部監督“防火墻”

閱讀次數:851 作者: 雷紅民 信息來源: 縣委組織部 發布時間:2019-07-15
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近年來,紫陽縣通過強化干部日常監管,實現干部監管規范化、常態化和精細化,及時發現和解決領導干部在工作和生活中存在的苗頭性和傾向性問題,不斷提升全縣干部監管效率和科學化水平。

部門聯動。建立干部監督工作聯席會議制,將紀檢、綜治、信訪、衛計、審計等單位列為成員單位,定期通報干部監督有關信息,對擬任用干部進行“集體會診”,加強綜合分析研判,形成干部監督工作合力。

檔案專審。以“三齡兩歷一身份”為重點,按照重點突出、進度可控、紀律嚴明的要求,對全縣科級干部檔案進行專審,堅決防治干部人事檔案造假問題。在檔案真實性審核的基礎上,同步核準更新干部信息庫,充分發揮干部人事檔案在干部監督工作中的重要作用。

社會監督。建立12380信訪、電話、網絡、手機短信“四位一體”的舉報平臺,通過公示公告、公眾號等渠道及時公布干部任用信息,廣泛接受社會監督。加強信訪舉報工作,對群眾來信來訪反映干部工作、生活、經濟等方面的問題認真調查核實,調查結果及時公布,實現黨內監督與社會監督有機結合,增強監督實效。

 

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